本文摘要：2020年淮安生育津贴怎么算数？

2020年淮安生育津贴怎么算数？生育津贴怎么领有？有什么样的发给条件？小编统合了2020年淮安生育津贴新政策，青睐大家读者。2020年淮安生育津贴发给条件1、长时间参保的状态下可缺席生育医疗费用，（如参保地为淮安区，须要同一单位倒数参保剩6个月）。缺席生育津贴及重复使用营养费时，生育保险须要同一单位倒数交满10个月。

2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。2020年淮安生育津贴领有怎么领有办理程序如下：参与生育保险的女职工因生育休产假时享用生育津贴，由单位办理后再行全额缴纳给职工个人。办理时装载：1、准生证原件及复印件；2、婴儿出生证原件及复印件；3、医疗费用发票原件；4、出院记录；5、费用明细；6、砖墙单位公章的《淮安市参保职工生育津贴申请表》。2020年淮安生育津贴领有怎么算数生育津贴按照职工产假或者请假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上一社保缴付年度职工月平均工资除以30。

明确派发标准是：1、生育的，享用128天的生育津贴，其中难产的，减少15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，减少15天的生育津贴；2、胎儿反感2个月流产的，享用20天的生育津贴；胎儿剩2个月反感3个月流产的，享用30天的生育津贴；胎儿剩3个月反感7个月流产、引产的，享用42天的生育津贴；胎儿剩7个月引产的，享用98天的生育津贴；3、实施输卵管结扎手术的，享用21天的生育津贴；实施输精管结扎手术的，享用7天的生育津贴；4、实施输卵管复通手术的，享用21天的生育津贴；实施输精管复通手术的，享用14天的生育津贴；5、摆放或者放入宫内节育器的，享用2天的生育津贴；6、符合国家和省有关规定享用护理骗的，享用15天的生育津贴。举例：如果一个职工在2019.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2017.7-2018.6期间参保单位生育保险的平均值缴付基数为3000元，则此职工享用的生育津贴为3000/30*128=12800元以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询淮安市社保中心。

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